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人才招聘

人才理念

TALENT CONCERT

公司秉承“以事业吸引人、以目标凝聚人、以机制激励人”的用人理念,积极做好人才的“选、育、用、留”工作

财务经理

招聘人数:2名 薪资待遇:面议 学历:本科 工作经验:1-3年

岗位职责

1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;
5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;
7、负责组织公司的成本管理工作;

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成
9、有从事服装行业财务经理者优先。

任职资格

1、财会、金融、经济、管理等相关专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;
2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

销售经理

招聘人数:5名 薪资待遇:面议 学历:专科以上 工作经验:2-3年

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;
2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3、确定销售部门目标体系和销售配额;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责销售渠道和客户的管理;
6、组建销售队伍,培训销售人员;
7、评估销售业绩,建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。人力资源部收到应聘简历后会及时加以处理,通常35天左右电话通知面试;一周内没有收到面试通知的应聘者,我们会将您的简历存入公司人才库,待有新的招聘需求时,还会从中筛选合适人员。



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